INGRESE A SU CRONOGRAMA
INGRESE A SU MATRIZ

Tasas de siniestralidad

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  • El 28 abril, 2010
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Hay varios indicadores para seguir la evolución del sistema de la LRT y de prevención de riesgos y enfermedades profesionales, nos concentraremos en dos de ellos que son los más usados, sobre todo en las relaciones entre asegurados (clientes y aseguradoras ARTs) y que también son el grueso de -aunque no toda- la información que […]

Responsabilidad social corporativa y salud laboral en Argentina

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  • El 14 abril, 2010
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Resumen El concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha adquirido un papel central en las políticas empresariales del mundo globalizado. La literatura ayuda a comprender el sentido general de esta propuesta, pero ésta no posee una estructura conceptual sólida ni coherente. Hay consenso en considerar la seguridad y salud en el trabajo dentro de la […]

En Argentina cada vez hacemos menos prevención

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  • El 7 abril, 2010
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Si nos ponemos a “pensar y recordar”, los que ya peinamos canas en la vida y en la profesión de la Medicina del Trabajo, podremos observar que cada vez que sale una nueva resolución o una ley relacionada a la Prevención de Riesgos del Trabajo, se van cercenando estudios y por ende, cada vez hacemos […]

Satisfacción Laboral y Calidad de vida Profesional en Docentes

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  • El 19 noviembre, 2009
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Resumen El artículo aborda la satisfacción laboral y el impacto en la calidad de vida de los docentes, tomando en cuenta parámetros de cultura laboral, motivación, retroalimentación, estrés, y desempeño de su puesto. La satisfacción laboral se correlacionó significativamente (p≤ 0.000) con el reconocimiento y retroalimentación hacia su trabajo, y con la motivación. Palabras Clave: […]

Variales psicológicas que afectan a la ocurrencia de accidentes

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  • El 5 noviembre, 2009
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Siendo consecuente con las reiteradas estadísticas que señalan que alrededor de un 80% de los accidentes son causados por acciones (conductas) inseguras, es que entonces me referiré a algunos factores que intervienen en su ocurrencia, desde el punto de vista del trabajador como persona. La conducta es el resultado de una serie de interpretaciones, decisiones, […]

Factores que facilitan la intervención en seguridad dentro de las organizaciones

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  • El 29 octubre, 2009
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Resumen El modelo que el autor presenta a continuación, permite evaluar cinco factores que permiten o dificultan la implementación de proyectos de cambio al interior de las organizaciones. Según este modelo, la interacción sistémica que se da entre ellos condiciona el éxito de los proyectos, ya que si alguno de ellos se encuentra debilitado, entonces […]

Análisis costo / beneficio de consecuencias como modulador de conductas

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  • El 22 octubre, 2009
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Resumen La ejecución, mantención o inhibición de una conducta tiene a la base un análisis subjetivo de los “costos y beneficios” de las consecuencias para cada uno de estos casos. En este análisis, si los beneficios son mayores a los costos de una conducta o comportamiento, este se mantendrá en el tiempo por simple retroalimentación […]

Las ventajas de una buena salud y seguridad en el trabajo

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  • El 24 julio, 2009
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La salud y seguridad en el trabajo (SST) reporta ventajas a las empresas, además de constituir una obligación jurídica y social para ellas. Las empresas son conscientes de que la SST previene las lesiones y enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es además una parte importante del éxito. ¿Por qué es la SST una […]

Seguridad. Comprendiendo el concepto

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  • El 22 abril, 2009
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En seguridad existe un “status quo” que genera un circulo de opiniòn y juicio que no cambia y que no favorece el desarrollo de la prevenciòn de accidentes. Este estado de cosas por el contrario lo frena, impidiendo cambios y mejoras. En Perù y en muchos otros lugares del mundo el enfoque y los conceptos […]