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Evaluación de riesgos: la clave para unos trabajos saludables

  • Creado por admin
  • El 2 febrero, 2010
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¿Por qué llevar a cabo una evaluación de riesgos? Cada pocos minutos, una persona muere por causas relacionadas con el trabajo. Además, cada año, centenares de miles de trabajadores sufren lesiones en el trabajo, y otros solicitan una baja por estrés, sobrecarga de trabajo, trastornos musculoesqueléticos u otra enfermedad de origen laboral. Los accidentes y […]

El frío también existe

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  • El 19 enero, 2010
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El hombre es un ser homotermo, es decir, que para que se verifiquen los procesos internos que son la base de la vida, es necesario que la temperatura corporal se mantenga estable. Pequeños cambios de temperatura producen a veces desequilibrios en las funciones vitales. Con cambios de mayor magnitud, las modificaciones son tan importantes que […]

Tensión fisiológica por exposición laboral a ambientes calurosos en trabajadores de cocina

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  • El 30 diciembre, 2009
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RESUMEN Introducción: El ambiente térmico en que se realiza el trabajo puede afectar en mayor o menor medida la salud y seguridad de los trabajadores, e influir en la calidad del trabajo y en el rendimiento laboral. Objetivos: Identificar la relación de las respuestas fisiológicas con los factores del ambiente térmico, de la tarea o […]

Hernia de disco indemnizable

  • Creado por admin
  • El 30 diciembre, 2009
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Los problemas de definición de hernia de disco no resueltos por la Medicina, han sido trasladados a los foros judiciales en los cuales se demanda una indemnización por esta afección. El concepto de hernia de disco debe ser examinado a la luz de otros conceptos, debido a criterios médicos erróneos sobre su etiología, fisiopatología, lingüística […]

Ergonomía participativa: empoderamiento de los trabajadores para la prevensión de trastornos musculoesqueléticos

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  • El 23 diciembre, 2009
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RESUMEN La ergonomía participativa es una estrategia de intervención sobre los riesgos por carga física en los lugares de trabajo escasamente conocida en España, aunque en otros países se cuenta con numerosas experiencias y evidencias en este campo. Son varias las razones que justifican su interés. En primer lugar, aborda una de las categorías de […]

El estrés y la mala postura, principales causas de contracturas

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  • El 17 diciembre, 2009
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“Cada vez se suman más jóvenes, por el trabajo sedentario y las malas posturas”, comenta. Y agrega que el estrés está entre las principales causas de dolores en espalda, cintura y cuello entre quienes ya cumplieron los 30 y están en plena actividad laboral. El doctor en kinesiología y fisiatría Norberto Furman, se explaya en […]

Ergonomía en la construcción: Método EC2

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  • El 10 diciembre, 2009
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ABSTRACT Esta publicación presenta el método EC2, el cual ha sido diseñado para evaluar el riesgo de lesiones dorsolumbares en tareas que impliquen manipulaciones manuales de carga asimétricas desarrolladas en el sector de la construcción. El método EC2 está basado en estándares, métodos de evaluación de riesgo de lesiones dorsolumbares y métodos para optimizar el […]

Impacto de medidas preventivas en la incidencia de dermatitis de contacto ocupacional

  • Creado por admin
  • El 3 diciembre, 2009
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ABSTRACT La dermatitis de contacto es una enfermedad profesional relevante por su frecuencia. El objetivo del presente estudio fue describir las medidas de prevención y protección que permitieron disminuir significativamente la incidencia de esta patología ocupacional. Se realizo un estudio descriptivo, la población estuvo constituida por personal expuesto de una empresa (n=1900). De las medidas […]

Efectos de la Gimnasia Laboral en la Calidad de Vida de los Trabajadores

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  • El 29 octubre, 2009
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RESUMEN Los efectos de la gimnasia laboral en la salud de los trabajadores han sido muy estudiados. Sin embargo, diversas lagunas aún necesitan ser llenadas. Los beneficios de la actividad física regular para la salud de la población son clásicos, como la reducción del riesgo de enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, algunos tipos de cánceres y […]

Violencia Laboral, su significación desde hombres y mujeres

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  • El 6 octubre, 2009
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RESUMEN El objetivo general fue comprender el proceso de significación de la violencia organizacional desde el empleado. La hipótesis de trabajo fue: la significación que el empleado hace de la violencia organizacional es susceptible de rupturas (discontinuidades), porque observa incoherencia entre la experiencia violenta y la tipificación que posee de la relación laboral. Es un […]
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